- ¿ Como se clasifican los derechos de el aprendiz SENA ?
- Recibir inducción del SENA
- Formación profesional según el programa en el cual esta matriculado
- hacer uso adecuado de los ambientes disponibles para la formación profesional
- Ser tratado con dignidad y respeto
- Contar con planes de mejoramiento
- Disponer de los elementos de seguridad
- Recibir la certificación que le corresponda
- Expresar la libertad de ideas y pensamientos
2. ¿ Como se clasifican los deberes del aprendiz SENA?
- Informar sobre el retiro del programa
- Portar el carnet
- conocer la políticas y reglamentos del aprendiz
- tener buenos valores hacia los integrantes de la comunidad
- hacer buen uso de los espacios de educación
- respetar los derechos de el autor en material de trabajo
- apoyar las decisiones tomadas en forma grupal
- cuidar y mantener la adecuada presentación personal
3. ¿ Que se requiere para solicitar un traslado a otro programa de formación ?
los tramites realizamos a solicitud del aprendiz sel SENA son aquellas diligencias que adelantan para obtener su registro académico, documentos , certificados; o para gestionar de traslados, desplazamientos y retiros voluntarios. estas solicitudes deben ser presentadas por el aprendiz ante el subdirector del centro de formación que corresponda.
4. ¿ que es considerado como deserción , según el reglamento de el aprendiz ?
- cuando el aprendiz no presenta las actividades durante un mes continuo
- cuando ya terminado el programa de aplazamiento el aprendiz no reingresa al programa
- cuando después de un tiempo de la etapa electiva el aprendiz no ha presentado la etapa practica
5. ¿ Que motivos debe comprobar el aprendiz para solicitar el aplazamiento de formación ?
Es la solicitud del aprendiz por escrito para un retiro temporalmente de la formación, algunos motivos pueden ser:
- maternidad
- enfermedad
- calamidad domestica
- servicio militar
6. ¿ Cuales son los criterios para calificar una falta del aprendiz ?
- Falta disciplinaria: cuando el aprendiz incumple un deber de carácter disciplinario
- Faltas académicas: se relaciona con el compromiso del aprendiz he incumple un deber de caracter académico.
- Compensar el perjuicio causado
- confesar las faltas
- daños causados y afectados
- rendimiento del aprendiz
- antecedentes del aprendiz
- participación de aprendiz
7. Ofrezca ejemplos de sanción según el reglamento del aprendiz.
Las sanciones son falta académica o disciplinaria. La sanción que se imponga al aprendiz debe ser proporcional a la gravedad de la falta.
- El llamado de atención escrito es cuando el servicio publico lo impone ya que esta establecida en el reglamento , por la falta disciplinaria o académica cometida por el aprendiz.
- Condicionamiento de la matricula, esto sucede cuando el aprendiz no justifica la entrega de evidencias de aprendizaje.
8. Explique cuales son las instancias en el conducto regular.
- Instancias en el conducto regular.
- El directamente implicado
- Un mediador designado
- La siguiente instancia de este punto en adelante
9. Investigue y explique las fases del debido proceso para el SENA.
- Elaboración unidades de competencia: las competencias laborales se definen en estandarizan con las personas que hacen el trabajo (conocimiento, experiencia, detalle técnico )
- Diseño de estructuras curriculares: el equipo de diseño y desarrollo curricular realiza verificaciones internas tales como definición de unidades, definición de resultados, revisión de compuestos etc.
- Desarrollo curricular: verificación interna, verificación externa, ajustes o modificaciones, planeador, metodología etc.
10. Cuales son los procedimientos a seguir cuando la falta que comete un aprendiz es grabe ?
Si la falta es grave se hacen dos llamados de atención y se solicita la realización de el comité no se puede omitir ninguna frase del proceso.
El conocedor debe generar un informe de todos los aspectos implicados, debe tener una evidencia documental, los documentos deben ser entregados al coordinador
